Plan Estrategico - 2016/2020

Qué es

El Plan Estratégico de la Universidad de Valladolid supone una apuesta decidida por una dirección estratégica. Esta opción responde tanto al mandato de los estatutos de la UVa como al convencimiento de la necesidad de basarse en este instrumento de dirección para gobernar la Universidad. Así lo reconocen los estatutos de la UVa en su artículo 215, nº 2: “Para el logro más efectivo, eficaz y eficiente de sus fines, la Universidad de Valladolid se dotará de un plan estratégico, especificando en él sus objetivos y prioridades, políticas generales, líneas de acción, programación de actuaciones y mecanismos de evaluación de los resultados alcanzados”.

La Universidad de Valladolid aprobó su primer Plan Estratégico 2008-2014 en Consejo de Gobierno de 16 de abril de 2008. Por primera vez, nuestra Universidad elaboró un plan que debe orientar las decisiones y las acciones para conducir a la institución hacia unos objetivos comunes.

El nuevo Plan Estratégico 2016-2020 se está construyendo para ser la hoja de ruta de la Universidad de Valladolid que nos permita seguir avanzando como una universidad de reconocido prestigio.

El Plan constituye un marco general de actuación que propicia el despliegue de políticas de actuación concretas que afectan a todas las unidades de la Universidad: los centros y las titulaciones de Grado y Postgrado, los departamentos, los institutos y los servicios.

El nuevo Plan Estratégico tiene como horizonte el año 2020. Las incertidumbres sociales, económicas y políticas plantean importantes retos a nuestra Universidad en este periodo. Nuestro potencial docente, investigador y de transferencia de conocimiento debe ser explotado al máximo aprovechando las oportunidades que el entorno pone a nuestro alcance, al tiempo que exploramos nuevas alternativas de conocimiento para seguir construyendo nuestro futuro. 

Fases y metodología

Misión y valores

Misión

La Universidad de Valladolid es una institución de servicio público, integrada por cuatro campus, abierta a todos los saberes, que aúna tradición secular e innovación científica y pedagógica. Su MISIÓN es la formación integral de sus estudiantes, la investigación y la difusión del conocimiento con la finalidad de liderar el desarrollo científico y cultural de la sociedad.

Valores

Autonomía. Capacidad para decidir libre y democráticamente el rumbo de la institución y de las personas que la componen.

Calidad. Excelencia en los procesos y en los resultados medida con indicadores objetivos y con el grado de satisfacción de la sociedad y de la comunidad educativa.

Conciencia crítica. Capacidad de analizar e interpretar hechos y procesos para contribuir al desarrollo integral de la sociedad

Cooperación. Capacidad de conciliar el interés propio con el interés general mediante el trabajo conjunto con otras personas e instituciones.

Dinamismo. Capacidad de percibir, entender, anticipar y asumir los cambios para dar respuesta a las necesidades de la sociedad.

Eficacia. Consecución de los objetivos previstos mediante la optimización de los recursos y el cumplimiento satisfactorio de la demanda social.

Responsabilidad social. Compromiso de transparencia en la rendición de cuentas de nuestras actividades a la sociedad por el adecuado uso de los recursos que pone a nuestra disposición.

Documentos

Primer Plan Estratégico de la UVa

Segundo Plan Estratégico de la UVa

Directrices Generales de Política Docente e Investigadora 2016-2017

Plan Estratégico 2016-2020 (en proceso de elaboración)

Participa

El Plan Estratégico se va a ir desarrollando a partir de tres áreas fundamentales para la Universidad de Valladolid en las que queremos la máxima participación:

Empleabilidad

Entendida como el conjunto de conocimientos, competencias y atributos personales que facilitan encontrar un primer trabajo, mantenerlo y encontrar otro trabajo en caso de querer cambiar o tener que cambiar….poder ofrecer aquello que buscan las organizaciones (empresas/nonprofits) en cada momento.

Investigación

Entendida como la implicación de toda la comunidad universitaria en la creación de nuevo conocimiento, desde catedráticos hasta estudiantes de grado. La Universidad de Valladolid considera prioritario promover un espíritu innovador, emprendedor, de trabajo en equipo que permita plantear soluciones creativas a problemas complejos y avanzar en el conocimiento que de respuestas a los retos del futuro.

Transferencia de conocimiento

Entendida como la transferencia mutua de propiedad intelectual y tangible, destrezas, aprendizaje, habilidades entre la Universidad y la comunidad no universitaria. Generar un retorno de las inversiones realizadas en investigación en la Universidad de Valladolid a la sociedad planteando nuevas perspectivas sobre el futuro.

Plan Estratégico de Empleabilidad

El Plan Estratégico de Empleabilidad de la Universidad de Valladolid servirá para mejorar los tres pilares de la empleabilidad: información, orientación y prácticas en empresas que son complementarios a la labor del docente en la transmisión de conocimientos, competencias y atributos personales que facilitan encontrar un primer trabajo, mantenerlo y encontrar otro trabajo en caso de querer cambiar o tener que cambiar.

En este proceso, se está contando con Directores y Decanos de Centros de la universidad y con Directores de Departamentos. Nos hemos entrevistado con todos ellos y seguimos trabajando en cuatro proyectos de empleabilidad: captación, orientación (balance de competencias), competencias transversales (emprendimiento) y alumni.

Igualmente, se está trabajando en el mapa de titulaciones UVa.

Plan Estratégico de Investigación

El Plan Estratégico de Investigación de la Universidad de Valladolid servirá para implicar a toda la comunidad universitaria en la creación de nuevo conocimiento, desde catedráticos hasta estudiantes de grado. Igualmente, se trata de promover un espíritu innovador, emprendedor, de trabajo en equipo que permita plantear soluciones creativas a problemas complejos y avanzar en el conocimiento que de respuestas a los retos del futuro.

En este sentido, el Director de la Escuela de Doctorado de la Universidad de Valladolid (EDUVa) ha dado los primeros pasos con la elaboración del documento “Hacia una visión compartida sobre la Escuela de Doctorado de la UVa” en el que se recogen las principales reflexiones sobre la visión de la EDUVa y formula algunas propuestas de acciones que apoyen esta renovada visión. Sus contenidos se han ido generando paulatinamente desde finales de mayo de 2015, tanto a partir de reuniones periódicas con José Ramón López, Vicerrector de Investigación; Rosa María Espinosa, Presidenta de la Comisión de Doctorado, y Julio Prieto, Jefe del Servicio de Posgrado, como a través de múltiples encuentros con otros agentes implicados (coordinadores de Programas, doctorandos, PAS de Tercer Ciclo, STIC, Biblioteca, Centro Buendía, Centro de Idiomas, etc.). Estas reflexiones y propuestas pretenden servir de marco para su discusión y posible adopción a corto (curso 2015-2016), medio (cursos 2016-2017 y 2017-2018) y largo plazo. Entre los múltiples temas tratados, destacan los problemas de financiación, internacionalización, creación de un programa de actividades formativas, apoyo de las TIC, visibilidad y creación de una comunidad de formación doctoral alrededor de la EDUVa.

Sobre este análisis, el equipo a cargo de la elaboración del Plan Estratégico seguirá planteando este Plan Estratégico de Investigación de la Universidad de Valladolid (próximamente se informará).

Plan Estratégico de Transferencia de Conocimiento

Esta actuación se encuadra en el Plan TCUE 2015-2017, y ha sido seleccionada en el marco de un programa operativo cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) y la Junta de Castilla y León

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El Plan Estratégico de Transferencia de Conocimiento de la Universidad de Valladolid servirá para apoyar la consolidación de las actividades de transferencia de conocimiento universidad-empresa desarrolladas hasta el momento, permita identificar nuevas actividades a poner en marcha así como optimice la comunicación tanto interna (dentro de la Universidad y sus Fundaciones) como externa hacia el tejido productivo.

En este proceso, es muy importante contar con la participación de los profesores/investigadores de la universidad y de los profesionales de las empresas. Para ello proponemos un cuestionario que permitirá aflorar las ideas de nuestra comunidad universitaria y de nuestro entorno.

El equipo a cargo de la elaboración del Plan Estratégico ha elaborado dos cuestionarios, uno para profesores e investigadores y otro para profesionales de las empresas. Para participar lo puedes hacer entrando en uno de los siguientes links:

Contacto

Natalia Martín Cruz
Vicerrectora de Planificación Estratégica y Calidad

Plaza Santa Cruz, 2. 47002 Valladolid. España
Tfno: +34 983 184 070 - vicerrectora.estrategia@uva.es



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